Centrum Usług Społecznych w Rawiczu po raz drugi otwiera drzwi dla kandydatów na stanowisko zastępcy dyrektora. Pierwszy konkurs nie przyniósł rozstrzygnięcia. Przypomnijmy, że poprzednia wicedyrektor wygrała konkurs na kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Bojanowie. To otwiera drogę dla nowego lidera, który przejmie stery nad organizacją lokalnej pomocy społecznej.
Wakat na tak wysokim szczeblu to szansa na dynamiczny rozwój zawodowy. Instytucja poszukuje osoby, która nie tylko posiada wiedzę merytoryczną, ale i zdolności menedżerskie, niezbędne do zarządzania zespołem i wspierania mieszkańców gminy Rawicz.
Co należy do zadań zastępcy dyrektora?
Osoba, która wygra konkurs, stanie się prawą ręką dyrektora CUS i przejmie odpowiedzialność za kluczowe procesy. Do najważniejszych obowiązków należą:
- Zarządzanie i reprezentacja: Zastępowanie dyrektora w czasie jego nieobecności oraz budowanie relacji z organizacjami pozarządowymi i partnerami społecznymi.
- Nadzór merytoryczny: Koordynacja pracy asystentów rodziny, pracowników socjalnych oraz dbanie o wysoką jakość świadczonych usług.
- Administracja i finanse: Wydawanie decyzji administracyjnych, przygotowywanie planów finansowych oraz czuwanie nad terminowością wypłat świadczeń.
- Strategia rozwoju: Projektowanie nowych form wsparcia dla mieszkańców i optymalizacja obecnych działań CUS.
Jakie wymagania musisz spełnić?
Aby twoja aplikacja została rozpatrzona, musisz spełnić szereg wymogów formalnych i merytorycznych:
- Wykształcenie: Wymagane wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: praca socjalna, polityka społeczna, pedagogika, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie).
- Staż pracy: Minimum 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej.
- Specjalizacja: Posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej (zgodnie z ustawą o pomocy społecznej).
- Nieposzlakowana opinia: Kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Kompetencje miękkie: Znajomość przepisów prawa (m.in. o pomocy społecznej, o samorządzie gminnym, Kodeksu postępowania administracyjnego) oraz umiejętność zarządzania zespołem ludzkim.
Na jakie wynagrodzenie można liczyć?
Praca na kierowniczym stanowisku urzędniczym wiąże się ze stabilnym systemem płacowym. Choć ostateczna kwota zależy od indywidualnego stażu i kwalifikacji, na podobnych stanowiskach w regionie można spodziewać się:
- Wynagrodzenia zasadniczego w przedziale ok. 5 500 – 6 500 zł brutto.
- Dodatku stażowego (od 5% do 20% pensji zasadniczej).
- Dodatku funkcyjnego oraz nagród jubileuszowych i tzw. "trzynastki".
Kluczowe terminy i miejsce składania ofert
Jeśli posiadasz odpowiednie kompetencje, masz czas do 12 maja 2026 roku. Więcej szczegółów oraz pełną listę wymagań znajdziesz na stronie www.cusrawicz.pl
