Czy mogę cofnąć oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę, które złożyłam kilka dni temu? \r\n
\r\nDo wypowiedzenia umowy o pracę uprawniony jest pracodawca i pracownik. W przypadku wypowiedzenia, mamy do czynienia z tzw. jednostronnym oświadczeniem woli. Oznacza to, że wypowiedzenie w sposób jednostronnie kształtuje nową sytuację prawną stron umowy o pracę i nie jest zależne od jego przyjęcia. Istotne jest wyłącznie dojście oświadczenia do wiadomości drugiej strony.
Oświadczenie o wypowiedzeniu wywołuje skutki od momentu, kiedy druga strona mogła się z nim zapoznać. W tej sytuacji nie jest możliwe jednostronne cofnięcie tego oświadczenia. Oświadczenie może zostać cofnięte najpóźniej w chwili dotarcia do adresata. Po tej chwili, wymagana jest zgoda drugiej strony umowy. Zgody nie można w żaden sposób wymusić.
Jednostronne odwołanie wypowiedzenia możliwe jest w sytuacji, kiedy zostało ono złożone pod wpływem błędu lub pod przymusem, np. ze strony pracodawcy. Także w sytuacji, kiedy wypowiedzenie złożyła kobieta w ciąży, która nie wiedziała o fakcie ciąży, wypowiedzenie może zostać cofnięte w sposób jednostronny. Wynika to z nadal aktualnej linii orzeczniczej Sądu Najwyższego.
\r\n
Wojciech Dominiak
adwokat
Adwokacka Spółka Partnerska Malczewski Stoczczak Matyaszczyk w Rawiczu
