Zakład Wodociągów i Kanalizacji w Rawiczu od ponad miesiąca funkcjonuje jako spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Zmiany w wodociągach dotyczą nie tylko formy prawnej, ale również zasad wynagradzania kierownictwa i pracowników.
Prezesem nowo powołanej spółki, jak wcześniej informowaliśmy, został Grzegorz Matysiak, dotychczasowy dyrektor ZWiK-u, funkcjonującego jako zakład budżetowy. Zgodnie z przepisami, zarówno wynagrodzenie szefa spółki, jak i rady nadzorczej, jest jawne. - Wynagrodzenia są wyższe, ale wynika to z faktu, że miesięczne wynagrodzenia w spółce są inaczej skonstruowane niż były w zakładzie budżetowym ZWiK - zaznacza Mateusz Domagała z Centrum Informacyjnego Burmistrza. Wyjaśnia:
Różnica - w przypadku prezesa - wynika z faktu, że w spółce nie jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę, ale na kontrakcie, gdyż tak nakazują przepisy ustawy z 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami - dopowiada przedstawiciel centrum. Do wynagrodzenia prezesa weszły świadczenia, które posiadał do tej pory, a których na kontrakcie mieć nie może, m.in. wynagrodzenie roczne, tzw. „trzynastka”.
Zmiany w wynagrodzeniach dotyczą również pracowników spółki, którzy dotychczas pracowali w zakładzie budżetowym.
Pracownikom od dnia powstania spółki nie przysługują „trzynastki”, które były wypłacane jednorazowo za cały poprzedni przepracowany rok, a obecnie zostały podzielone na miesiące i włączone do wynagrodzeń miesięcznych. Zostały także zlikwidowane premie i dodatki funkcyjne, które obecnie są składnikiem wynagrodzenia - podkreśla Mateusz Domagała.
Wysokość wynagrodzenia prezesa spółki i rady nadzorczej (kwoty brutto):
Grzegorz Matysiak, prezes zarządu: 10 tys. 58 zł
Dariusz Lorych, przewodniczący rady nadzorczej: 2 tys. 140 zł
Maria Antonina Narkiewicz, sekretarz rady nadzorczej: 1 tys. 926 zł
Marek Szymon Borkowski, członek rady nadzorczej: 1 tys. 712 zł
