Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Rawiczu, Władysława Czajkowska, ogłosiła nabór na stanowisko ds. księgowości i płac. Przyszły pracownik może liczyć na stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin, zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych.
Praca będzie wykonywana w godzinach od 7:00 do 15:00 w budynku przystosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, zlokalizowanym przy ul. gen. Grota Roweckiego 4A. Planowany termin rozpoczęcia pracy to lipiec 2026 roku.
Jakie proponują wynagrodzenie?
- Pensja zasadnicza: od 5 500,00 zł do 6 000,00 zł brutto (w zależności od dotychczasowego doświadczenia).
- Dodatki do pensji: premia oraz dodatek stażowy.
- Dodatkowe finansowanie: tzw. „trzynastka” (dodatkowe wynagrodzenie roczne), nagrody uznaniowe za wyniki oraz nagrody jubileuszowe.
- Pakiet socjalny: świadczenia z ZFŚS, możliwość grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie oraz szansa na podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
Szeroki zakres obowiązków
Osoba, która wygra proces rekrutacyjny, będzie odpowiedzialna za kluczowe procesy finansowo-kadrowe jednostki. Do głównych zadań na tym stanowisku należeć będzie m.in.:
- Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz rozliczeń składkowych (ZUS) i podatkowych (zarówno z umów o pracę, jak i cywilnoprawnych).
- Prowadzenie pełnej ewidencji majątku CUS (środki trwałe, amortyzacja, likwidacja).
- Realizacja, ewidencja, dekretacja i księgowanie faktur oraz przygotowywanie przelewów bankowych.
- Sporządzanie rejestrów zakupu i sprzedaży oraz deklaracji VAT.
- Rozliczanie mieszkań wspomaganych.
Kto może aplikować?
Aby oferta była brana pod uwagę, trzeba spełnić szereg formalnych kryteriów wejściowych. Wśród wymagań niezbędnych wskazano m.in.: niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w tym brak wyroku warunkowo umarzającego takie postępowanie) oraz nieposzlakowana opinia.
W procesie rekrutacji zaplusują osoby, które posiadają doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń w sferze budżetowej oraz znają odpowiednie oprogramowanie. Ważna jest również znajomość kluczowych ustaw (m.in. o rachunkowości, finansach publicznych, pracownikach samorządowych czy systemie ubezpieczeń społecznych) oraz cechy osobiste, takie jak dokładność, rzetelność i umiejętność pracy w zespole.
Oferty można składać do 22 czerwca. Więcej informacji w CUS.
