Skąd wakat na stanowisku sekretarki?
Wszystko zaczęło się pod koniec lata, kiedy dotychczasowa dyrektor Gminnego Żłobka w Miejskiej Górce, Katarzyna Przybyłek, złożyła rezygnację z zajmowanego stanowiska. Z końcem lipca powołana na tę funkcję kierowniczka złożyła wypowiedzenie umowy o pracę, decydując się na odejście z placówki działającej przy ul. Marii Konopnickiej.
Władze gminy musiały natychmiast zareagować, by zapewnić stabilne funkcjonowanie gminnego żłobka przed nowym rokiem szkolnym. Burmistrz ogłosił konkurs na nowego szefa placówki, do którego stanęły trzy osoby. Ostatecznie proces rekrutacyjny wygrała Wiktoria Miler, dotychczasowa pracownica Urzędu Miejskiego w Miejskiej Górce, która przeszła ze stanowiska w urzędzie na fotel dyrektora żłobka. To właśnie to awansowe przesunięcie pozostawiło wakat w magistracie i zmusiło burmistrza do ogłoszenia nowego naboru – tym razem na kluczowe stanowisko do obsługi sekretariatu.
Rekordowe zainteresowanie pracą w urzędzie
Nowy konkurs ogłoszony przez burmistrza spotkał się z bardzo dużym zainteresowaniem. W wyznaczonym terminie – od 1 do 11 września 2026 roku – do urzędu wpłynęło aż 21 ofert od kandydatów zainteresowanych posadą w sekretariacie.
Po skrupulatnej weryfikacji dokumentów pod kątem wymagań formalnych, sito selekcyjne przeszło 19 osób, które zakwalifikowano do decydującego etapu – rozmów kwalifikacyjnych.
Kto przejął stery w sekretariacie?
Spośród dziewiętnastu pretendentów, którzy stanęli przed komisją, bezkonkurencyjna okazała się Marta Waścińska. To ona przekonała decydentów swoimi kwalifikacjami oraz profesjonalnym podejściem.
Jak wynika z oficjalnego uzasadnienia wyników naboru, kandydatka wykazała się bardzo dobrą znajomością przepisów prawa samorządowego oraz umiejętnością ich praktycznego zastosowania. Komisja doceniła również jej kompetencje z zakresu marketingu i public relations, które mają istotne znaczenie w budowaniu pozytywnego wizerunku urzędu oraz sprawnej komunikacji z mieszkańcami.
O wyborze zadecydowały także cechy osobowościowe – nowa pracownik sekretariatu zaprezentowała się jako osoba spokojna, opanowana, wyróżniająca się wysoką kulturą osobistą i rozwiniętymi kompetencjami interpersonalnymi, co w codziennej obsłudze interesantów jest absolutnym fundamentem.
