Dotychczas do stażu pracy wliczane były wyłącznie lata przepracowane na etacie.

- W praktyce oznacza to, że osoba pracująca przez kilka czy kilkanaście lat wyłącznie na umowie zlecenie, ma w świetle prawa niższy staż pracy, niż osoba zatrudniona na etacie np. od roku - wskazuje ministerstwo pracy, rodziny i polityki społecznej.

Nowe przepisy zmieniają ten stan rzeczy – w przyszłości do stażu będą doliczane również inne formy aktywności zawodowej. 26 września 2025 roku Sejm przyjął poprawki Senatu do ustawy stażowej. Teraz dokument czeka już tylko na podpis prezydenta.

Co będzie wliczane do stażu pracy?

W myśl nowych przepisów, do stażu pracy zaliczane będą:

okres prowadzenia przez osobę fizyczną pozarolniczej działalności oraz okresy pozostawania osobą współpracującą z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność,
okres wykonywania umowy zlecenia lub o świadczenie usług,
okres wykonywania umowy agencyjnej,
okres pozostawania osobą współpracującą z ww. osobami,
okres pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych,
przebyty za granicą okres innej niż zatrudnienie działalności zarobkowej,
okres zawieszenia działalności gospodarczej przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, za który zostały
opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Dzięki zmianom, różne formy zatrudnienia będą traktowane na równi z etatem, a pracownicy zyskają dostęp do dłuższego urlopu, dodatków stażowych, nagród jubileuszowych oraz ofert pracy wymagających określonego doświadczenia.

Kiedy zaczną obowiązywać nowe przepisy o stażu pracy?

Nowe zasady wejdą w życie 1 stycznia 2026 roku w sektorze publicznym. W firmach prywatnych będą obowiązywać od lipca 2026 roku.

- Odpowiednio długie vacatio legis jest niezbędne, by pracodawcy mieli czas na ustalenie stażu pracy poszczególnych pracowników w świetle nowych przepisów, na dokonanie związanych z tym obliczeń, wprowadzenie ewentualnych zmian w przepisach zakładowych, jak również na zabezpieczenie środków na sfinansowanie nowych rozwiązań - argumentuje ministerstwo.

Jakie dokumenty potwierdzą staż pracy?

Co do zasady staż pracy potwierdzi zaświadczenie z ZUS.

- Jeśli Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie będzie w stanie wydać takiego dokumentu, pracownik będzie mógł udokumentować swoje okresy pracy własnymi dokumentami - zwraca uwagę ministerstwo.

Staż Pracy (1)

Zmiany w przepisach ważne dla milionów pracowników