Od 1 stycznia wzrosła płaca minimalna, dlatego wzrosło też wynagrodzenie niektórych pracowników urzędu, głównie tych, którzy zarabiali najmniej.
Burmistrz Grzegorz Kubik wprowadził nowy regulamin wynagradzania pracowników urzędu miejskiego w Rawiczu. Wynikają z niego minimalne i maksymalne stawki obowiązujące poszczególne grupy zaszeregowania pracowników. - Dokument określa zasady wypłaty i przyznawania wynagrodzenia zasadniczego oraz innych świadczeń związanych z pracą określonego rodzaju i na określonym stanowisku - wyjaśnia Elżbieta Pawlak, sekretarz.
Jednym z powodów wprowadzenia zmian, jak przekazała „Życiu” Elżbieta Pawlak, jest wzrost - z początkiem roku - płacy minimalnej (1.850 zł, brutto).
Wprowadzone zmiany miały na celu przyporządkowanie pracowników do takiej grupy zaszeregowania, gdzie wynagrodzenie odpowiada zakresowi obowiązków i odpowiedzialności, a także gwarantuje rozwój zawodowy, podniesienie kompetencji i zwiększenie efektywności pracy - zaznacza Elżbieta Pawlak.
Zmiany objęły przede wszystkim pracowników, którym zaktualizowano lub zwiększono zakres obowiązków oraz pracowników obsługi technicznej. Podwyżki wyniosły średnio od 150 zł do 350 zł (brutto).
