Reklama

Reklama

Bezpieczeństwo pracy zimą. Jakie obowiązki ma pracodawca?

Opublikowano: pon, 11 paź 2021 10:55
Autor:

Bezpieczeństwo pracy zimą. Jakie obowiązki ma pracodawca? - Zdjęcie główne

UDOSTĘPNIJ NA: UDOSTĘPNIJ NA:

Przeczytaj również:

Praca Zimą pracodawca ma obowiązek zapewnienia swoim pracownikom komfortowych warunków pracy - zarówno tym pracującym w pomieszczeniach, jak i tym wykonującym prace na zewnątrz. Co należy do tych obowiązków?

Reklama

Zima to okres, w którym pracodawca ma szczególne obowiązki względem swoich pracowników - zarówno tych biurowych, jak i tych, którzy pracują na świeżym powietrzu. 

Zima. Obowiązki pracodawcy wobec pracowników biurowych

Pracodawca ma obowiązek stworzyć pracownikom komfortowe warunki pracy zimą i zapewnić odpowiednią temperaturę w powieszczeniach, w których pracują. 

Przepisy BHP określają minimalną temperaturę w pomieszczeniach, gdzie wykonywana jest praca. Przy lekkiej pracy fizycznej, np. w biurach, temperatura nie powinna być niższa niż 18 stopni C. Pozostali pracownicy, zatrudnieni np. w halach produkcyjnych, powinni mieć zapewnioną temperaturę nie niższą, niż 14 stopni Celsjusza. 

Niezbędne jest także zapewnienie pracownikom posiłków regeneracyjnych, ciepłych napojów i odzieży. Stanowiska, na których mogą być wydawane ustala pracodawca w porozumieniu ze związkami zawodowymi bądź z przedstawicielami pracowników. Informacje takie powinien zawierać regulamin pracy - podkreśla Juliusz Głuski, rzecznik prasowy Głównego Inspektora Pracy.

 

Zima. Obowiązki pracodawcy wobec osób pracujących na powietrzu

Od 1 listopada do 31 marca - przy temperaturze niższej niż 10 stopni Celsjusza - pracodawca ma obowiązek zapewniania pracownikom pracującym na wolnej przestrzeni odzieży ochronnej, posiłków regeneracyjnych oraz ciepłych napojów. 

Obowiązek zapewnienia posiłków regeneracyjnych dotyczy pracowników, którzy wykonują prace na otwartej przestrzeni w okresie zimowym związane z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i powyżej 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet - wskazuje Juliusz Głuski, rzecznik prasowy Głównego Inspektora Pracy.

Dodatkowo pracodawca musi zapewnić pracownikom pomieszczenie, w którym się ogrzeją lub zmienią odzież. Temperatura w tym pomieszczeniu nie może być niższa niż 16 stopni Celsjusza. 

 

Artykuł pochodzi z portalu krotoszynska.pl. Kliknij tutaj, aby tam przejść.
UDOSTĘPNIJ NA: UDOSTĘPNIJ NA:
wróć na stronę główną

ZALOGUJ SIĘ - Twoje komentarze będą wyróżnione oraz uzyskasz dostęp do materiałów PREMIUM.

e-mail
hasło

Nie masz konta? ZAREJESTRUJ SIĘ Zapomniałeś hasła? ODZYSKAJ JE

Komentarze (0)

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.