Na ustalenie stawki płacy minimalnej na 2022 rok rząd miał czas do 15 września. Wcześniej w sprawie najniższego wynagrodzenia oraz stawki godzinowej próbowano się porozumieć na forum Rady Dialogu Społecznego. Pracodawcom i związkom zawodowym nie udało się osiągnąć konsensusu. Rada Ministrów sama ustaliła więc wysokość płacy minimalnej.
Płaca minimalna w 2022 roku. Ile wyniesie najniższe wynagrodzenie?
Rząd początkowo chciał, by pensja minimalna z obecnej kwoty 2.800 zł brutto, wzrosła do 3.000 zł. Ta propozycja nie spotkała się z aprobatą związków zawodowych. Jako, że do granicznego terminu wydania rozporządzenia w tej sprawie - a więc 15 września - nie udało się wypracować kompromisu w zakresie wysokości pensji minimalnel oraz stawki godzinowej, rząd musiał więc ustalić ją sam.
Z przyjętego rozporządzenia wynika, że ostatecznie od 1 stycznia 2022 roku, minimalne wynagrodzenie pracowników na etacie wzrośnie do poziomu 3.010 zł brutto (obecnie 2.800 zł), a stawka godzinowa wyniesie 19,70 zł brutto (obecnie 18,30 zł).
Jak rząd argumentuje podwyżkę płacy minimalnej?
To oznacza, że minimalna płaca stanowić będzie 50,8 proc. prognozowanego na 2022 rok przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej - które wyniesie 5.922 zł brutto.
Podwyższenie minimalnego wynagrodzenia za pracę pozytywnie wpłynie na sytuację finansową gospodarstw domowych, podnosząc dochody pracowników wymagających szczególnej ochrony, zwłaszcza w czasie pandemii - uważa minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.
Jak rosła płaca minimalna w ciągu ostatniej dekady?
Płaca minimalna w ciągu ostatniej dekady wzrosła o 100%. W 2012 roku wynosiła bowiem 1.500 zł.
2013 r. - 1.680 zł
2014 r. - 1.600 zł
2015 r. - 1.750 zł
2016 r. - 1.850 zł
2017 r. - 2.000 zł
2018 r. - 2.100 zł
2019 r. - 2.250 zł
2020 r. - 2.600 zł
2021 r. - 2.800 zł
2022 r. - 3.010 zł
Najwyższy wzrost pensji zasadniczej nastąpił w 2020 roku, kiedy stawkę podniesiono z 2.250 zł do 2.600 zł, czyli o 350 zł brutto. Warto przypomnieć, że minimalną stawkę godzinową za pracę uchwalono w 2016 r. Wówczas określono ją na poziomie 12 zł brutto.
